На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства. Работа на условиях неполного рабочего времени не ограничивает какие-либо трудовые права работников.
По общему правилу при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Следовательно, гарантии при прохождении диспансеризации также распространяются и на дистанционных работников, которые трудятся неполный рабочий день. На это обращает внимание Роструд в своих разъяснениях.
Письмо Роструда от 07.05.2024 N ПГ/08142-6-1
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.