Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы является командировкой.
При этом запрещается направлять в командировку беременных женщин. Однако данный запрет не распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Таких женщин можно направить в командировку при условии:
- наличия их письменного согласия;
- если поездки не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.
Также женщин необходимо письменно уведомить о том, что они имеют право отказаться от направления в служебную командировку.