Работодатель при нарушении срока выплаты зарплаты обязан выплатить ее работнику с уплатой процентов (денежной компенсации).
Страховыми взносами облагаются выплаты физлицам как в рамках трудовых отношений, так и по договорам ГПХ, предметом которых является выполнение работ либо оказание услуг. В то же время взносы не начисляются на все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, непосредственно связанных с исполнением работником трудовых обязанностей.
Минфин подчеркивает, что выплата компенсации за задержку зарплаты относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником — следовательно, такая компенсация не освобождается от обложения взносами.
Письмо Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.