Росстат разъяснил вопрос об учете сотрудников, попавших под частичную мобилизацию, в списочной и среднесписочной численности работников.
Трудовой договор с мобилизованными сотрудниками приостанавливается на период военной службы и за ними сохраняется рабочее место. В такой ситуации сотрудники, попавшие под мобилизацию, на весь период военной службы включаются в списочную численность работников как целые единицы. При этом они не учитываются в среднесписочной численности работников.
Сотрудники, которые были приняты по срочному трудовому договору на период отсутствия мобилизованных работников, включаются как в списочную, так и в среднесписочную численность работников.
Информация с официального сайта Росстата
