Плательщики НПД не имеют права в рамках применяемого спецрежима оказывать услуги своим действующим работодателям, а также тем лицам, которые являлись их работодателями менее двух лет назад.
Однако работодатель вправе принять на работу лиц, которые ранее сотрудничали с ним в качестве плательщиков НПД. При этом это не будет считаться налоговой оптимизацией и подменой трудовых отношений. На это обращает внимание ФНС работодателей.
Также налоговое ведомство отмечает, что налоговые органы оценивают тех лиц, которые взаимодействуют с самозанятыми, более чем по 20 параметрам. К каждой отдельной ситуации они применяют риск-ориентированный подход, то есть взаимоотношения оцениваются в комплексе, а не по одному отдельному критерию.
В частности, при оценке налоговые органы обращают внимание на:
- продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;
- периодичность и размер выплат;
- наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.
Так, одним из показателей рисковых отношений может выступать ситуация, когда организация/ИП платят одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную зарплату.