Работодатель не вправе обязать работника скрывать размер заработной платы. Такие разъяснения выпустил Роструд.
Так, согласно положениям ТК РФ, трудовой договор не может содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия все же включены в трудовой договор, то они не подлежат применению.
Если работодатель добавит в трудовой договор условие о том, что сотрудник не вправе разглашать сведения о заработной плате, то оно не будет подлежать применению как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника.
Письмо Роструда от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.