Работник, который на момент заболевания занят у двух работодателей и в двух предшествующих календарных годах был занят у них же, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему по каждому страхователю и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, по которому оно назначается и выплачивается.
Работодатель, полагая, что работники не отработали по совместительству 2 полных года, рассчитал пособие по ним с учетом среднего заработка по совместительству у другого работодателя. Однако СФР счел это неправомерным, наложил штраф и потребовал вернуть переплату.
Суды всех трех инстанций поддержали требования фонда, указав:
- действующее законодательство не содержит требования, чтобы работники в обязательном порядке отрабатывали два полных календарных года по совместительству, для выплаты пособия;
- работники в периоды временной нетрудоспособности по основной работе находились в отпусках за свой счет по совместительству, следовательно, права на получение пособия у них там не возникало.
Постановление АС Поволжского округа от 01.10.2025 по делу N А06-6440/2024
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.
