ФНС на своем сайте опубликовала информацию для работодателей по вопросу учета при расчете налога на прибыль компенсации, выплачиваемой дистанционным работникам.
Дистанционный сотрудник может использовать для исполнения своих обязанностей принадлежащее ему имущество с согласия или ведома работодателя. При этом работодатель выплачивает таким работникам компенсацию за его использование, а также возмещает связанные с этим расходы.
Работодатель должен в своих локальных нормативных актах утвердить методику расчета компенсаций расходов дистанционных сотрудников, а также перечень подтверждающих документов (например, оплаченные счета за электроэнергию, интернет и т.д.).
Таким образом, работодатель может учесть суммы компенсации расходов, выплачиваемые дистанционным сотрудникам, при исчислении налога на прибыль, только если эти расходы документально подтверждены. При этом документы должны быть оформлены в соответствии с законодательством и из них должно быть четко понятно, какие именно расходы и на какие цели были произведены.