Органы ФСС пояснили ситуацию с излишне выплаченными больничными. По общему правилу взыскать такую сумму с работника нельзя. Исключением являются лишь случаи, когда:
- излишняя выплата явилась результатом “счетной” ошибки;
- сам работник повел себя недобросовестно, например, представил заведомо ложные сведения, влияющие на право получения пособия и его размер, подал подложные справки или документы о продолжительности страхового стажа.
Но даже в этих редких случаях удержать всю сумму сразу может не получиться, поскольку удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия либо зарплаты. При этом после увольнения взыскать излишне выплаченную сумму можно только через суд. Аналогичные выводы представлены, например, в Письме Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1.