Сотрудник хочет заключить контракт с Министерством обороны РФ для прохождения воинской службы в зоне СВО. Роструд указал, что в этом случае трудовой договор с ним приостанавливается по правилам ч.1 ст.351.7 ТК РФ, но при условии, что сотрудник заключает контракт в соответствии с п.7 ст.38 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе», либо он заключает контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Сотрудник должен написать работодателю заявление о приостановлении трудового договора, приложив к нему подтверждающий документ. Это может быть копия повестки (в случае призыва) либо уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником соответствующего контракта (выдает то ведомство, с которым заключен контракт). На основании указанных документов издается приказ о приостановлении трудового договора.
В период приостановления трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). На это время работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор.