По соглашению сторон работодатель и работник могут изменить условия трудового договора. Такое соглашение должно быть заключено в письменной форме.
По общему правилу режим рабочего времени устанавливается ПВТР, коллективным договором, соглашениями. Однако режим рабочего времени работников, который отличается от общих правил, определяется трудовым договором. Условие о режиме работы таких работников является обязательным условием трудового договора.
Стороны трудового договора при взаимном согласии могут включить в трудовой договор условие об индивидуальном режиме рабочего времени.
Письмо Минтруда России от 25.04.2023 N 14-6/ООГ-3016
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.