Роструд в своем telegram – канале разбирает трудовые ситуации из популярных у кинозрителей фильмов. В этот раз ведомство проанализировало ситуацию из кинофильма «Москва слезам не верит», в которой главная героиня дает интервью журналисту.
Так, под постоянным или временным изменением трудовой функции работника понимается перевод на другую работу, который нельзя осуществить просто по просьбе руководителя или по инициативе работника.
В таком случае необходимо:
- оформить письменное согласие работника независимо от того, кто выступает инициатором перевода;
- к трудовому договору оформить дополнительное соглашение;
- издать приказ;
- внести соответствующие сведения в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности.
Однако в некоторых случаях работника можно перевести на другую работу без его письменного согласия на срок до 1 месяца.
При этом запрещается переводить работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.