Минфин России разъяснил порядок обложения НДФЛ в ситуации зачета сумм выплат при увольнении в счет среднего заработка работника за время вынужденного прогула.
По общему правилу суммы среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат обложению НДФЛ. В целях обложения НДФЛ датой фактического получения дохода, в частности, признается день зачета встречных однородных требований.
В случае восстановления на работе сотрудника и выплаты ему среднего заработка за время вынужденного прогула с зачетом ранее выплаченных сумм, связанных с увольнением, средний заработок облагается НДФЛ на дату такого зачета.
При этом если сотрудник решит вернуть сумму среднего заработка работодателю, то излишнее удержанный НДФЛ работодатель должен будет вернуть работнику на основании его письменного заявления.
Письмо Минфина России от 10.03.2022 N 03-04-06/17488
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.