Президент своим Указом объявил в стране нерабочими днями с сохранением зарплаты дни с 4 по 7 мая. Минтруд на своем сайте разместил рекомендации для работников и работодателей.
Ведомство отметило, что работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников, необходимых для обеспечения функционирования организации, включая возможность работы дистанционно. Решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Если работники продолжат работать, зарплата выплачивается в обычном, а не повышенном размере. Повышенную оплату может ввести сам работодатель.
Для тех, кто не работает, зарплата не должна снижаться, поэтому сотрудники должны получить столько же, сколько получили бы, если б отработали нерабочие дни. Выплата зарплаты должна быть произведена в установленные сроки. Но если сроки выпадают на нерабочие дни, Минтруд рекомендует произвести выплату перед праздниками.
Если работник уходит в отпуске, то отпуск на период нерабочих дней не продлевается. Кроме того, по мнению Минтруда, норму рабочего времени из-за нерабочих дней в мае снижать не нужно.
Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года