Под персональными данными понимается любая информация, которая прямо или косвенно относится к физлицу (субъект персональных данных).
В общем случае персональные данные могут обрабатываться:
- с согласия субъекта персональных данных;
- без согласия субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством.
Передача персональных данных является их обработкой. При этом при передаче персональных данных сотрудника работодатель должен не сообщать их третьей стороне без письменного согласия работника за исключением, в частности, случаев, предусмотренных ТК РФ.
Обязанностью работодателя является проведение специальной оценки условий труда. При этом работодатель должен представить организации, проводящей такую оценку, необходимые сведения, документы и информацию, в том числе СНИЛС.
При передаче персональных данных сотрудника в виде СНИЛС в адрес организации, проводящей специальную оценку, получение согласия работника на передачу его персональных данных не требуется.
Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.03.2024 N ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.