Правительство РФ утвердило новые правила исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработицы.
Новые правила предусматривают особенности определения расчетного периода в случае, если работник был на больничном, и его доходы оказались ниже доходов за другие периоды деятельности. В таком случае расчетный период будет сдвигаться с интервалом в один месяц. Такое смещение допускается в пределах 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.
Теперь для расчета среднего заработка будут использоваться сведения об общем размере дохода, а не только сведения о выплатах, на которые были начислены страховые взносы на ОПС.
Также новые правила предусматривают случаи, когда расчет среднего заработка будет производить работодатель. Например, работодатель должен будет произвести расчет среднего заработка в случаях, если работник отработал менее одного месяца в пределах 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, или находился в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения.