При направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя зарплата по основному месту работы. А в случае направления на обучение в другую местность ему также выплачиваются командировочные.
Роструд указывает на то, что если обучение работника происходит за пределами установленного рабочего времени и отдыха, то в таком случае работник осуществляет сверхурочную работу и работу в выходные дни. Оплата такой работы производится в повышенном размере.
Так, если работник направляется на обучение в другую местность в свой выходной день, то обучение подлежит оплате не менее чем в двойном размере, как за работу в выходной день.
Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.