У работодателя работали муж и жена, у которых был маленький ребёнок. Женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребёнок заболел, мужчина оформил себе больничный лист по уходу за ним и получил пособие по временной нетрудоспособности.
Позже СФР посчитал, что выплата пособия отцу является неправомерной, и попытался взыскать излишне выплаченную сумму с работодателя.
Однако суды не поддержали позицию фонда и встали на сторону работодателя. Они отметили, что выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает выплаты пособия по временной нетрудоспособности другому лицу. Эти пособия носят независимый друг от друга характер и относятся к разным видам страхового обеспечения. Действующее законодательство допускает оформление больничного листа на имя отца ребёнка, когда мать объективно не способна осуществлять уход за больным ребенком самостоятельно.
Постановление АС Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.