В Госдуму на рассмотрение поступил законопроект, расширяющий случаи приостановления действия трудовых договоров с работниками.
Так, хотят закрепить, что в случае призыва работника на срочную военную службу или поступления на альтернативную гражданскую службу действие трудового договора приостанавливается на период такой службы. При этом уволить такого работника можно будет только, если по истечении 14 дней после окончания службы он не вернется на свое рабочее место.
Автор законопроекта отмечает, что необходимость его принятия обусловлена повышением призывного возраста, а также опасениями граждан, что после увольнения с военной службы по призыву или заменяющей ее альтернативной гражданской службы они могут столкнуться с трудностями при трудоустройстве.