Форма 1-Т “Условия труда” – это статистический отчет, в котором работодатели-юрлица (кроме субъектов малого предпринимательства) сообщают об условиях работы сотрудников, вредных факторах и выплаченных компенсациях. Форма статотчетности по условиям труда – годовая. Данные по ней направляются в территориальные органы Росстата с первого рабочего дня по 21 января после отчетного периода.
Обновленную форму надо применять уже с начала 2026 года для передачи сведений по итогам 2025 года.
Так, подают форму работодатели-юрлица, основной вид деятельности которых относится к:
- сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;
- добыче полезных ископаемых;
- обрабатывающим производствам;
- обеспечению электрической энергией, газом и паром, кондиционированию воздуха;
- водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений;
- строительству;
- транспортировке и хранению;
- деятельности в области информации и связи.
ИП форму не представляют, даже если ведут деятельность из перечня.
Аналогичная форма, применявшаяся ранее, прекращает действие.
Напоминаем, если не сдать форму N 1-Т (условия труда), несвоевременно сдать или направить недостоверные данные, юрлицо могут привлечь к административной ответственности по ст. 13.19 КоАП РФ (штраф от 20 до 70 тыс. руб.).
“Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда” (утв. Приказом Росстата от 22.07.2025 N 348)
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.