Работодатель должен обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной день, независимо от графика работы:
- на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
- на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.
Чтобы получить выходной день для прохождения диспансеризации работнику необходимо:
- написать заявление работодателю с просьбой предоставить выходной день для диспансеризации;
- согласовать конкретный день или дни для ее прохождения;
- пройти диспансеризацию;
- предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.