Роструд на своем Телеграм-канале опубликовал информацию для работодателей о случаях, когда трудовая инспекция должна уведомлять о своем визите.
В случае проведения плановой или внеплановой проверки проверяющие должны направить в адрес работодателя уведомление не менее чем за 24 часа до ее начала.
Также трудовая инспекция может посетить работодателя с профилактическим визитом. При этом работодатель вправе самостоятельно инициировать такой визит в свою компанию в случае возникновения вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства. Об указанном визите проверяющие должны уведомить работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
Уведомление работодателю может быть направлено следующими способами:
- по почте;
- вручено лично;
- на официальную электронную почту (при наличии);
- через личный кабинет на портале Госуслуг (при наличии).
Однако проверяющие не будут уведомлять работодателя о проведении таких мероприятий, как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка.