В Порядке проведения медосмотров N 29н прописано, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медосмотр, выданного работодателем. Работодатель сам определяет место прохождения медосмотров и заключает договор с медицинской организацией. Сведения о ней указываются в направлении на медосмотр.
Сотрудник, в принципе, может пройти медосмотр в другой организации без направления работодателя, но тогда работодатель не обязан будет принимать у него медицинское заключение. То есть, если работодатель организовал медосмотр, а сотрудник на него не явился и потом принес справку из другой медорганизации, то работодатель может не приять такую справку. Сотрудник должен принести заключение из той организации, в которую его направил работодатель.