С 1 сентября 2023 года вступили в силу поправки в ТК РФ, которые позволяют однократно в течение календарного года использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд для ухода за детьми-инвалидами, если эти дни еще не использованы (ст.262 ТК РФ в ред. Федерального закона от 05.12.2022 N 491-ФЗ).
Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка. Выходные дни могут быть полностью использованы одним из родителей либо разделены между родителями (попечителями или опекунами) по их усмотрению.
Минтруд напоминает, что до 1 сентября 2023 года выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммировались и не переносились на следующий календарный месяц.