Факсимиле-подпись допускается использовать в случаях, предусмотренных законодательством и иными правовыми актами, а также по соглашению сторон.
Использование факсимиле при подписании документов позволяет упростить документооборот. Однако на сегодняшний день законодательством не установлен порядок применения такого способа.
Трудовое законодательство также не предусматривает использование факсимиле при подписании кадровых документов, в том числе и трудовых договоров. Трудовой договор работодатель должен подписать лично. При этом допускается применение работодателем и работником электронных подписей при использовании электронного документооборота.
В методических рекомендациях по оформлению документов тоже указано, что реквизит «Подпись» включает в себя наименование должности лица, подписывающего документ, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию).
Письмо Минтруда России от 15.03.2023 N 14-6/ООГ-1863
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.