Зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении сотрудника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором
Работодатель вправе производить удержания из зарплаты только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% зарплаты.
Однако такие ограничения не распространяются на удержания из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В таком случае размер удержаний не может превышать 70 %.
Взыскание алиментов с зарплаты производится после удержания из этой зарплаты налогов.
Работодатель вправе удерживать алименты из зарплаты сотрудника по его письменному заявлению о добровольной уплате алиментов. В таком случае не требуется судебное решение или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов. Об этом напомнил Минтруд РФ в своих разъяснениях.
Письмо Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.