Закон о занятости населения предусматривает обязанность для большинства работодателей по размещению вакансий на электронном портале «Работа в России». Но можно использовать другие электронные ресурсы, требования к которым устанавливает Правительство РФ. Кабмин утвердил требования к указанным информационным ресурсам. Данные электронные ресурсы должны:
- обеспечить передачу информации на портал “Работа в России”;
- предоставлять доступ к информации только тем пользователям, которые прошли идентификацию и аутентификацию через ЕСИА.
Перечень альтернативных электронных ресурсов будет опубликован на портале “Работа в России”. Владельцы электронных ресурсов для передачи информации о вакансиях должны будут заключить соглашение с оператором портала «Работа в России». Форму соглашения утвердит Минтруд России по согласованию с Минцифры России.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.