Роструд на своем официальном телеграм-канале ответил на вопрос о возможности возложения на работника дополнительной работы на время отсутствия другого работника.
По общему правилу трудовая функция работника является одним из обязательных условий трудового договора.
Роструд отметил, что возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату. Однако если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.
Информация с официального телеграм-канала Роструда
