Принят Федеральный закон, который закрепляет в ТК РФ обязанность работодателей за свой счет обеспечить доставку сотрудников, трудящихся вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работ и обратно. Соответствующие изменения внесены в ст. 302 ТК РФ.
Также предусматривается, что работодатель может компенсировать вахтовым работникам расходы по оплате проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора). При этом размер и порядок выплаты такой компенсации работодатель должен будет закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Данные изменения вступят в силу с 1 марта 2023 года.
Кроме того, есть поправки в части гарантий мобилизованным работникам, контрактникам и добровольцам, которых уволили в период военной службы из-за истечения срока трудового договора. При определенных условиях указанные граждане смогут вернуться к прежнему работодателю в течение 3-х месяцев после окончания военной службы. Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.
