Трудовая инспекция может осуществить профилактический визит к работодателю. Такой визит является профилактическим инструментом взаимодействия между работодателем и трудовой инспекцией, который позволяет снизить административную нагрузку на бизнес.
При совершении профвизита трудовые инспекторы пытаются:
- понять сложности, с которыми сталкивается работодатель;
- выявить риски, не обнаруженные самим работодателем;
- помочь устранить выявленные проблемы;
- предотвратить возникновение нарушений в будущем.
При этом такой визит не является проверкой, по итогам которой инспектор не составляет протокол и не назначает штрафы.
Работодатель также вправе самостоятельно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы инициировать такой визит в случае, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства.