По своему желанию работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем. Для этого ему необходимо не позднее чем за две недели до увольнения письменно предупредить об этом работодателя, подав заявление об увольнении по собственному желанию.
При этом работник вправе написать такое заявление и направить его работодателю, находясь на больничном.
Работник, находясь на больничном, по мнению Роструда, может направить письменное заявление работодателю следующим образом:
- заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
- телеграммой вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная»;
- по электронной почте в случае, если работодатель перешел на электронный документооборот.
Письмо Роструда от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.