На основании графика отпусков определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. График отпусков является обязательным как для работодателя, так и для работников.
Работодатель при составлении графика должен учитывать право отдельных категорий работников на использование отпуска в удобное для них время. К такой категории, в частности, относятся работники, которые имеют трех и более детей до 18 лет (при условии, что младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет).
В общем случае работники имеют право на использование отпуска за первый год работы по истечение 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Однако по соглашению сторон отпуск может предоставляться и до истечения такого срока.
Минтруд указывает, что работодатель не обязан предоставлять многодетным работникам отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы за первый год работы. Ежегодный отпуск в таком случае может быть предоставлен только по соглашению между работодателем и работниками.
Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6552
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.