Недавно одобренные Госдумой законопроекты о том, что можно работать в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, подписаны Президентом РФ и опубликованы.
С 1 января 2024 года право на пособие сохранят, если женщина или лица, ухаживающие за ребенком, выйдут на работу ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период отпуска по уходу за ребенком будут работать у другого работодателя. Аналогичные поправки внесены в Законы N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” и N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ
Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.