Президент России подписал закон, который вносит изменения в статьи 128 и 268 ТК РФ.
Начиная с 1 сентября 2025 года, работодатели смогут привлекать сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет на работу в выходные и праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов. Для такой работы потребуется письменное согласие самих работников, а в отдельных случаях — и письменное согласие от их родителей (законных представителей, органов опеки).
Кроме того, работодатели обязаны будут предоставлять неоплачиваемый отпуск родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников:
- до 35 календарных дней в году — если необходим уход за тяжелобольным или раненым военнослужащим членом семьи;
- до 14 календарных дней в год — в случае смерти (гибели) члена семьи из-за ранения (заболевания), полученного при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии.
Данные поправки вступили в силу с 7 апреля 2025 года.
Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ
Федеральный закон от 07.04.2025 № 64-ФЗ
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.