Действующая сейчас форма РСВ не учитывает изменения, внесенные с этого года в части прямой выплаты пособий. Форма заполняется с учетом …
Изменится форма Расчета по страховым взносам
Новая форма трудовой книжки начнет действовать с 1 января 2023 года
Ранее Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки, а также обновил инструкции по ее ведению и хранению (Приказ Минтруда от 19.05.2021 …
Кто подпадает под новый обязательный медосмотр
Минтруд совместно с Минздравом дали разъяснения по новому порядку проведения обязательных медосмотров. Новшества действуют с 1 апреля 2021 года. С …
К форме № 1-предприятие за 2021 год придется сдавать единовременные приложения
Росстат утвердил единовременные приложения к форме № 1-предприятие, которые нужно будет сдавать за 2021 год по отдельным видам деятельности. В …
Изменится форма 6-НДФЛ
В текущем году был принят ряд поправок в НК РФ. Часть изменений коснулась НДФЛ (см. Федеральный закон от 17.02.2021 № …
При отказе от НПД ИП не может перейти на УСН в течение года
ФНС рассмотрела вопрос о том, какие обязанности перед налоговой возникают у ИП, который применял УСН, потом перешел на НПД, но …
Положение о проверках соблюдения работодателями трудового законодательства обновлено
Новое «Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права” …
ФНС обновила декларацию по налогу на имущество и документы о транспорте и земельных участках
Декларацию по налогу на имущество по итогам года подают организации при наличии облагаемого этим налогом имущества. Отчитаться нужно, даже если …
Счета-фактуры по прослеживаемым товарам не шифруются
При реализации товаров, подлежащих прослеживаемости, счета-фактуры выставляются в электронной форме (ст.169 НК РФ). При этом Приказом Минфина России от 05.02.2021 …
Роструд разъяснил порядок увольнения за неисполнение должностных обязанностей и применение сокращенного рабочего времени
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, является основанием для расторжения трудового договора с …