Зарплата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или …
Нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц
Нельзя выплачивать зарплату один раз в месяц
Зарплата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или …
Налог на прибыль и затраты на гражданскую оборону
Организация в пределах своих полномочий должна: Расходы в целях налогообложения прибыли подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и …
Оплата обучения работника в выходной день
При направлении работника на обучение с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя зарплата по основному месту …
При подаче платежек со статусом «2» данные суммируются
В 2023 году вместо уведомлений об исчисленных суммах налогов (взносов) можно использовать платежные поручения со статусом «2». Такие платежные поручения …
Утвердили новые правила заполнения путевых листов
С 1 сентября 2023 года будут действовать новые правила заполнения путевых листов. Соответствующие поправки утвердил Минтранс России. Так, закрепили право …
Исправление ошибки в дате увольнения работника
Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При заполнении раздела «Сведения о работе» трудовой книжки …
За непредставление уведомления об исчисленных налогах пока к ответственности не привлекают
По общему правилу с 2023 года уплата налогов, авансовых платежей, страховых взносов осуществляется в качестве ЕНП. В случае если уплата …
Скорректировали порядок выплаты вознаграждения авторам служебного изобретения
Правительство России скорректировало порядок выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели, промышленные образцы. Так, если указанные продукты создаются творческим трудом …
Индивидуальный режим рабочего времени сотрудника можно закрепить в трудовом договоре
По соглашению сторон работодатель и работник могут изменить условия трудового договора. Такое соглашение должно быть заключено в письменной форме. По …