В должностную инструкцию секретаря включены обязанности вести табель на работников предприятия, быть курьером и другие дополнительные функции. Можно ли так делать без какой-либо доплаты? Ситуацию рассмотрел Роструд.
По мнению ведомства, так делать неправомерно. Роструд указал, что работодатель может поручить секретарю работу сотрудника отдела кадров или курьера лишь следующими способами:
1) в виде совмещения за дополнительную плату путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В данном случае дополнительная работа будет выполняться в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
2) путем заключения трудового договора о работе по совместительству. Такая работа будет выполняться в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. При этом в трудовом договоре обязательно следует указать на то, что работа является совместительством.