Для дополнительной поддержки работодателей в условиях пандемии государство освободило от НДФЛ и взносов выплаты в пользу работников, произведенные получателями субсидий на нерабочие дни (в пределах одного МРОТ на одного сотрудника). Освобождение применяется однократно в месяце получения субсидии или в следующим за ним месяце.
Но поскольку размер субсидии определялся от численности работников в июне 2021 года, возникал вопрос, как действует освобождение, если в месяце получения субсидии численность работников увеличилась? Не нужно ли “ограничиться” размером полученной субсидии? Из последних разъяснений ФНС следует, что нет.
Налоговая служба указала, что освобождение от НДФЛ и страховых взносов применяется независимо от количества работников на момент начисления соответствующих выплат и от суммы полученной субсидии на нерабочие дни. То есть освобождение можно применить и в том случае, если численность работников в месяце получения (или следующем месяце) оказалась больше той, из которой была рассчитана субсидия. Данный подход согласован с Минфином.
Заметим, что ранее на сайте ФНС приводились несколько иные разъяснения. ФНС указывала, что от НДФЛ освобождается зарплата, выплаченная сотрудникам из сумм субсидии на нерабочие дни, откуда можно было сделать вывод, что освобождение ограничивалось лишь суммой полученной субсидии (Информация ФНС России от 30.11.2021). Теперь эти разъяснения можно считать неактуальными.
Письмо ФНС России от 21.01.2022 N БС-4-11/592@
При подготовке материала использовалась Система КонсультантПлюс. Чтобы получить документы, Вы можете связаться с нами.