Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Вместе с тем работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ему ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Под доходом физлица понимается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ.
В связи с этим Минфин отметил, что у работника возникает налогооблагаемый доход, если работодатель отказывается взыскивать с него причиненный ущерб. Для этого необходимо установить:
- размер причиненного ему конкретным работником прямого действительного ущерба;
- причину его возникновения;
- предел материальной ответственности работника.
Письмо Минфина России от 21.01.2026 N 03-04-06/3228
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.
