Налоговое законодательство устанавливает перечень доходов, не подлежащих обложению НДФЛ.
По общему правилу не облагаются НДФЛ компенсационные выплаты в адрес работников за использование ими имущества в интересах работодателя. При этом для дистанционных работников и обычных работников действует разные основания освобождения от налогообложения таких доходов.
Так, в отношении дистанционных работников действует абз. 12 п. 1 ст. 217 НК РФ. Компенсационные выплаты не облагаются НДФЛ в сумме, установленной трудовым, коллективным договором или ЛНА, но не более 35 руб. за рабочий день или в сумме, подтвержденной документами.
А в отношении обычных работников применяется абз. 11 п. 1 ст. 217 НК РФ. А именно, НДФЛ не облагаются все виды компенсационных выплат, установленных российским законодательством и связанных, в частности, с исполнением трудовых обязанностей. Размер компенсации устанавливается согласно ст.188 ТК РФ. При этом у работодателя должны быть документы, подтверждающие фактическое использование работником имущества в его интересах, а также расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в зависимости от вида компенсаций.
Письмо Минфина России от 02.05.2024 N 03-04-06/40641
Материал подготовлен с помощью Системы КонсультантПлюс. Получить документы можно, связавшись с нами.