В случае временной нетрудоспособности работника его ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Такой срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника.
В общем случае отпуск продлевается и переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным отпуском работника.
Однако если во время отпуска заболел член семьи, и работник оформил больничный лист по уходу за больным родственником, то в таком случае отпуск не продлевается и не переносится.
При этом работодатель в своих локальных нормативных актах вправе предусмотреть дополнительные основания для продления ежегодных отпусков работников. Одним из таких оснований может быть болезнь члена семьи.