По общему правилу трудовая инспекция должна уведомить работодателя о предстоящей проверке.
Так, в случае проведения плановой проверки в адрес работодателя трудовая инспекция должна направить уведомление не менее чем за 24 часа до ее начала. Также и о проведении внеплановой проверки трудовая инспекция должна уведомить не менее чем за 24 часа до ее начала.
Уведомить работодателя о проверке инспекторы могут:
- почтовым отправлением;
- вручением уведомления в руки;
- направив уведомление на официальную электронную почту (при наличии);
- через личный кабинет на портале Госуслуг (при наличии).
В отношении работодателя трудовая инспекция вправе осуществить профилактический визит. Такой визит является эффективным профилактическим инструментом, по итогам которого нет штрафов и протоколов. При этом работодатель вправе самостоятельно инициировать профилактический визит инспекции при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства.
О предстоящем профилактическом визите инспекция направляет уведомление в адрес работодателя за 5 рабочих дней до даты проведения.
Однако трудовая инспекция не уведомляет работодателя о проведении инспекционного визита, рейдового осмотра и документарной проверки.