В случае нарушения срока выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить сотруднику вместе с ней проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Роструд на своем телеграм-канале напоминает о том, что работодатель также обязан выплачивать сотруднику проценты (компенсацию) в случае, если он вовремя перечислил зарплату на карту сотруднику, но зарплата пришла позже установленных сроков по вине банка. Как поясняет Роструд, ответственность за несвоевременную выплату зарплаты наступает, даже если вины работодателя в этом нет.
Информация с официального телеграм-канала Роструда
